경기도교육청, 교육공무직 노무 갈등 '정면 돌파'… 현장 대응력 높인다

교육 현장의 노사 관계가 점차 복잡해지고 갈등의 양상이 다양해지면서, 이를 관리하는 행정 인력의 전문성이 그 어느 때보다 중요해지고 있다. 경기도교육청은 이러한 변화에 선제적으로 대응하기 위해 교육공무직 노무 관리 역량을 강화하는 데 총력을 기울이고 있다.

경기도교육청, '현장 밀착형' 노무 관리 전문가 양성 박차

경기도교육청이 교육 현장의 안정적인 노사 관계 구축을 위해 발 벗고 나섰다. 교육공무직원 업무 담당자들의 전문성을 한 단계 끌어올리기 위한 '현장 실무 중심 집중 연수'를 본격적으로 가동한 것이다. 이는 최근 교육 현장에서 갈수록 중요성이 커지고 있는 노무 리스크 관리 능력을 한층 강화하려는 조치로 풀이된다.

이번 연수는 본청과 각 교육지원청에서 노무 관리를 전담하는 업무 담당자 100여 명을 대상으로 진행된다. 1박 2일간의 밀도 높은 일정으로 구성된 이번 프로그램은, 갈수록 까다로워지는 노무 관리 환경 속에서 실질적인 대응력을 확보하는 데 모든 역량을 집중하고 있다.

인사·임금부터 괴롭힘 대응까지... '실무 올인원' 커리큘럼

연수 과정은 단순히 이론을 전달하는 수준을 넘어, 현장에서 즉각 활용 가능한 핵심 역량 강화에 초점을 맞췄다. 주요 교육 커리큘럼은 다음과 같이 구성되어 실무자들의 현장 대응 갈증을 해소할 예정이다.

• 핵심 정책의 심층 이해: 교육공무직원의 인사 체계 및 임금 관련 주요 정책 숙지
• 리스크 관리 교육: 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 관련 실제 사례 분석을 통한 대응력 제고
• 현안 해결 중심 토의: 지역별 우수 사례 공유 및 현안 사항에 대한 분임 토의 진행

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"현장에서 발생하는 갈등을 선제적으로 관리하고, 복잡한 노무 이슈에 유연하게 대응할 수 있는 실무 능력을 키우는 것이 이번 연수의 핵심 목표입니다."

특히 이번 교육의 차별점은 '현장 재현성'에 있다. 단순한 지식 전달을 넘어, 실제 학교 현장에서 마주할 수 있는 다양한 갈등 상황과 노무 이슈를 사례 중심으로 심도 있게 다룬다. 이를 통해 담당자들이 현장에 복귀했을 때 당황하지 않고 즉각적인 대응책을 실행할 수 있도록 설계된 것이 특징이다.

경기도교육청은 이번 연수를 통해 교육공무직 관리의 전문성을 높임으로써, 교육 현장의 불필요한 갈등을 최소화하고 더욱 안정적인 교육 환경을 조성할 수 있을 것으로 기대하고 있다.